دورة متخصصة في إدارة عبء العمل

المنهج الدراسي

المقرر الدراسي 1: أدوات ومتغيرات رصد أحمال التدريب

• الوحدة الأولى: مقدمة لرصد أحمال التدريب.
• الوحدة الثانية: دورة التخطيط والتدخل والتقييم في عملية التدريب.
• الوحدة الثالثة: أدوات مراقبة الأحمال الداخلية ومتغيراتها.
• الوحدة الرابعة: أدوات رصد الأحمال الخارجية ومتغيراتها.

المقرر الدراسي 2: اختيار المتغيرات: هل نكرر المعلومات أم نقدم معلومات إضافية ؟.

• الوحدة الأولى: العلاقة بين متغيرات الحمل الداخلي، وبين متغيرات الحمل الخارجي.
• الوحدة الثانية: العلاقة بين متغيرات الحمل الخارجي.
• الوحدة الثالثة: دمج القياسات. مؤشر الكفاءة.
• الوحدة الرابعة: اختيار المتغيرات.

المقرر الدراسي 3:تقييم إدارة عبء التدريب والتدريب

• الوحدة الأولى: تحليل المهمة التدريبية
• الوحدة الثانية: تحليل الدورة التدريبية.
• الوحدة الثالثة: تحليل دورة التدريب الدقيقة.
• الوحدة الرابعة: تحليل دورة التدريب المتوسطة ومراحل التدريب المؤقت الواسعة.

المقرر الدراسي 4: مؤشرات إدارة عبء التدريب

• الوحدة الأولى: التغييرات الأسبوعية.
• الوحدة الثانية: نسبة الأحمال الحادة: المفهوم وطريقة الحساب.
• الوحدة الثالثة: نسبة الأحمال الحادة: التطبيق والقيود.
• الوحدة الرابعة: تدريب المدراء والوسطاء.

المقرر الدراسي 5: برامج التدريب والصورة الفسيولوجية في الرياضات الجماعية

• الوحدة الأولى: تحديد المدة والتخطيط والمنهجيات – النظريات والنماذج الجديدة.
• الوحدة الثانية: الموسم الرياضي.
• الوحدة الثالثة: توصيف الرياضات الجماعية مع التركيز على كرة القدم- تحليل الطلب الجسدي.
• الوحدة الرابعة: قراءة تكاملية.